記事にしたい事はたくさんあって、下書きに数記事たまっています。
今夜は、その記事を書こうと思っていましたが、ちょっとかなり腹が立つ事があったので、書いておこうと思います。
旦那の会社ではパワハラが横行しています。
それでも、人事異動が多い職種なので、皆、パワハラ上司が変わるのを数年の我慢…と思って、耐えます。
旦那も、これまで数人のパワハラ上司を経験しました。
仕事を辞めたいと言いつつも、どうにか、こうにか家族のために耐えて来てくれました。
そして、本人は望まなかったのですが、ある地位までは出世をしてしまいました。
が、上に行ったら行ったで、会社のトップスリーの一人にパワハラを受けています。
まだ、下の身分だった時には、その上司が異動するか、自分に異動の辞令が出れば現状が変わる可能性もあります。
社内の相談窓口に訴える道もあります。
誰かに相談して、噂が広まり、助けてくれる人がいる事もあります。
が、今回の相手はグループ会社の社員約4000人ほどのほぼ、トップに近い上司。
旦那は日曜に、あるスポーツ観戦に自腹で参加しないといけませんでした。
そこに、会社の社長と、専務や、他の社員がいましたが、皆の前や、社長の前で、旦那の人格否定、屈辱的な言葉を、
ずっと、専務が発言し続けました。
10000円近いお金を払って、休日に、パワハラを受ける。
専務の発言を聞いた社長は何も感じないのでしょうか？
そして、専務が自分の部下をいじめているのを見た、旦那よりも年下で、会社での身分も下の社員が、旦那の股間をさわって、
「びびってんじゃねーよ！」
と、セクハラ、パワハラまがいの事をしてきました。
Pandaはその話を聞いて、悔しくて、悔しくて涙が出そうでした。
会社はこんな感じですが、一応福利厚生はしっかりしているので、たとえば病気になって休職しても2年間の給与保証があります。
旦那はもちろん、定年まで今の会社にいる気などさらさらありません。
（が、転職活動もいっさいしない点だけはPandaは疑問ですが）
もう、近々辞めるつもりです。
会社への気持ちは完全に冷めきってます。
なので、Pandaは明日は会社を休んで、休職して、次の仕事を探したら？
と言いましたが、本人は休みたくないと言いました。
いい会社なら別ですが、こんな「いじめ」が、横行する会社で、存在する福利厚生を利用してもバチは当たらないと思うのですが、
そして、ここ数年、休日は、明け方からお酒を飲んで、ずっと寝て過ごし、子供の行事にも出れないのは、もう立派なうつ病だと思うのですが、
会社を「休む」事が、旦那はどうしても出来ません。
「暴力はダメだけど、もう、喧嘩して来ていいよ！」
「明日、辞めてきたら？」
と言いますが、とりあえずは明日は出勤するようです。
こんな感じなので、ネットで稼ぐ事を目指しつつも、Pandaも本当は正社員を目指したいし、今回、たまたま10年ぶりに実家の近くなので、子供の事でも助けてくれる人がいます。
が、旦那が転職しようと思っている会社は、隣の県。
もし、今就職しても、すぐにPandaも辞めないといけなくなり、本当に身動きが出来ません。
現に、今週から週に2回くらいですが、新しい所でお仕事もはじまります。
旦那が仕事を辞めて、無事転職出来る事を祈っていますが、そうなるとPandaは研修明けに辞める事に＞＜
その旦那の転職希望先も、給与をいくら貰えるか、さっぱり分からないと言うリスキーさです。
でも、旦那は転職サイトに登録して転職活動なんかするのは大嫌いだ！と一点張りで、全く探す気がありません。
1年半ほど前の事になりますが、転職希望先から「来てくれないか」と声がかかったのです。
旦那の仕事ぶりと、人柄を見込んでのスカウトでした。
が、旦那が、男の格好つけをして、年収を全く聞かずに行かせてもらうと返事をし、その後、給与がいくらか分からないと言う不安に、退職を決断出来ずに、一度断ってしまった会社です。
そこの会社の社長さんは少し難しい性格の方のようですが、旦那とはウマが合ったようでした。
旦那は、再びそこで雇ってもらおうと思っています。
ですが、もし、Pandaがそこの社長なら、
一度断られた相手を雇うかな？
もし、雇ったとしても、足元を見て、かなり低い年収しか提示しないかもしれません。
Pandaは、とりあえず、旦那が今の会社にいるうちに、転職サイトに登録してみて、自分のスキルや、市場価値を冷静に見極めて、引っ越しを伴わない、子供に負担のかからない会社を探して欲しい。
そして、せっかく実家の近くにいるので、Pandaも仕事をするチャンスなのに！と思うのですが…。
旦那はその転職希望先しかない！と盲目的です。
話がそれましたが、
それにしても、
どうして、パワハラをするのでしょうか？
Pandaには、さっぱり理解出来ません。
旦那の上司で、かつて、めちゃくちゃヤバい！と言われた方がいました。
本当に、言動が、もう、893 な感じの…。
その人が上司になると、部下は痩せて、血尿が出て…と、噂がすごかった上司です。
ですが、実際に旦那の上司になってみると、噂通りではありましたが、一人だけを個人的に攻撃をしない人でした。
パワハラ上司には間違いないのですが、全員に厳しくて、かえって、部下全員は一丸になる事もあったようです。
旦那が傷ついたパワハラは、やはり、皆の前で、旦那一人だけの人格否定をする行為です。
一人だけを攻撃するのは、「いじめ」です。
高学歴の、社会的地位と信用。年収。
すべてを持っているのに、どうして、自分の部下にそんな暴言を吐くのでしょうか？
この専務にも妻や子供がいるはずです。
どんな気持ちで家族と過ごすのでしょうか？
こう考えると、きちんとした教育と、努力をして来た、「立派」な大人が、これほどまでにパワハラをするのですから、
子供の世界、未熟な子供たちの世界で、「いじめ」がなくなるはずがありません。
人間は、野生の本能を持っているのです。
「弱い者」
「抵抗しない者」
には、残虐になってしまうのでしょう。
もう、「上司」「部下」とか、肩書は意味もなく、「弱い者を見るといじめたくなる」人間が、存在するのでしょう。
旦那は耐えて、多分、今の会社を辞めるでしょう。
年収は下がっても、旦那の心の健康の方が大切です。
で・す・が！！！
あと1年半で、退職金が勤務年数に応じた額で貰えます。
それを棒にふるので1000万ほどを捨てることに…。
精神的にも、金銭的にも、「いじめられた方」ばかりが、損をする事になります。
子供のいじめの問題も、
結局、学校を転校するのは、圧倒的にいじめられた子の方ですよね。
賃貸に住んでいたとしても、引っ越ししたら、費用が50万くらいはかかります。
精神的にも、金銭的にも、損をするのは「いじめられた方」
この構図は、変わらない。
とりあえず、悔しいので、ICレコーダーを買いました。
パワハラの相手が、会社のトップに近い相手なので、どこにどう訴えたらいいか分かりませんが。
戦うのか、大人しく逃げるのか。
決断を迫られます。
それにしても、相手の嫌がる事を平然と口にする人が多い会社です。
わざとなのか、無意識なのか…。
そして、その人たちの中に高学歴の人が本当に多いんですよね。
何度も言いますが、勤勉で、ルールを守り、努力家で、世間で成功している集団の大人の中に、こんなにも「いじめ」があるんです。
まだまだ、未熟な子どもの世界、「いじめ」があるのが当たり前。
今も、これから先も「いじめ」はなくならないでしょう。
でも、「いじめた方」が裁かれる世の中になって欲しい。
大人の世界も、子供の世界も。
